深度分析目前汽车美容门店经营的十大痛点
2017-03-07826
现在大家都知道汽车市场是一块香饽饽，与之关联的汽车后市场领域也竞争激烈，不少“闯入者”争相布局。众多创业者认为自身看到了商机，可至今大部分汽车美容市场终端门店都很难实现收支持平或达到营收。导致现在很多人开始抱怨缺人才、缺客户，可是大家冷静下来思考一下，实际上真的是我们大家所想的这样吗？下面武汉汽车美容学校的老师就来为大家详细分析一下目前汽车美容后市场服务店经营的十大痛点：
1、表面上缺人才，实际上缺的是培养人才的机制
用全社会收入最低的人去服务收入最高的群体，你如何叫员工保持良好的心态?我们在抱怨员工不好找、留不住的同时，在这里武汉汽车美容培训学校的老师就想问问了、你们这些汽车美容店面的老板有没有想过给员工一个未来?哪怕只是一个小小的学习机会?
2、表面上缺客户，实际上缺管理
如何管理你的店面，如何提升服务，如何创造价值才是真理，而不是天天都抱怨车少、客户都不够优质。
3、表面缺生意，实际上缺思路、缺方向
样是500个会员，别人一年做400万，为什么自己只做150万?客户质量差?店面装修不够好?员工不给力?都不是的，你需要的是改变产品格局、打破传统销售模式、学会跨界打劫、创造更多销售空间，十五年前汽车卡带机卖得稀里哗啦的，今天你再卖出去一个试试?
4、表面上缺促销，实际上缺营销
把一辆奔驰S级新车10万元卖掉谁都会卖，别动不动就是挥泪大甩卖、最后三天卖完闪人，真正需要促销的产品都已经快淘汰，就算卖掉也得不到车主的好评，我们需要能持续获得顾客认同的整体解决方案，并能落实，现在的客户需求点：新颖、学习、好玩、刺激、交友、放松等。
5、表面上缺乏产品利润空间，实际上缺乏可以持续盈利的产品
相信很多店内什么都缺，就是产品不缺。三年前卖1000元的产品，今天能继续卖这么多钱?早已改款，或者被市场淘汰了，我们要做的是守住应得的利润，获得客户口碑的同时并将之持续下去，现在的客户缺什么：健康、安全感。
6、表面上缺标准，实际上缺规范
大多数自我感觉良好的门店自称是会所、名车会，其实一个不规范的汽车美容装饰店最像的不是会所，而是杂货铺。乱!!!
7、表面上看缺引导，实际上缺力量
缺后盾，孤军奋战，是这个行业大多数老总的感觉，偶尔有一二个传说中的业界精英来指导工作。最后，都怀揣私利的走掉，然后，就没有然后了。点对点的忽悠，大家爱信，面对面的服务行不通，奇怪了。大部分的业界开发精力都集中在新车、配件改装件上，小部分力量来开发用品，这是其一;没有一个体系可以完全的复制到每一个店，就算有，刚要成型就崩盘，这是其二；各自为营，个人自扫门前雪，缺少整体力量支撑，更缺少强大后援。
8、表面上缺产品品类，实际上缺品牌
进货只看价格，便宜就进，铺货就上，别人都干了、干好了我才干，这是大多数汽车美容店老板的想法。
9、表面上看缺铺货的供货商，实际上缺好的上游
一个好的上游，能给店面最新的行业信息，能给我们带来更多的先进管理及销售模式，而不是只会说：老板我给你铺点货。我们要的是货吗?不，我们要的是钱!货本身不会赚钱，好的理念才能赚钱!
10、最缺学习交流的机会
我会、我懂、我知道、我都干了几十年了。这是很多汽车美容终端店面老板的态度，其实这类型的老板知道的只是洗车、打蜡、懂一些基本的技术支持。武汉汽车美容培训学校的老师认为我们真正缺的是可以实实在在用来当店内支柱的方法，缺的是思维和目光、可以练就一番真功夫的学习舞台。
更多汽车美容技术知识、汽车美容店面运营管理知识、汽车维修保养知识请持续关武汉忠博汽车美容培训学校官网。
1、表面上缺人才，实际上缺的是培养人才的机制
用全社会收入最低的人去服务收入最高的群体，你如何叫员工保持良好的心态?我们在抱怨员工不好找、留不住的同时，在这里武汉汽车美容培训学校的老师就想问问了、你们这些汽车美容店面的老板有没有想过给员工一个未来?哪怕只是一个小小的学习机会?
2、表面上缺客户，实际上缺管理
如何管理你的店面，如何提升服务，如何创造价值才是真理，而不是天天都抱怨车少、客户都不够优质。
3、表面缺生意，实际上缺思路、缺方向
样是500个会员，别人一年做400万，为什么自己只做150万?客户质量差?店面装修不够好?员工不给力?都不是的，你需要的是改变产品格局、打破传统销售模式、学会跨界打劫、创造更多销售空间，十五年前汽车卡带机卖得稀里哗啦的，今天你再卖出去一个试试?
4、表面上缺促销，实际上缺营销
把一辆奔驰S级新车10万元卖掉谁都会卖，别动不动就是挥泪大甩卖、最后三天卖完闪人，真正需要促销的产品都已经快淘汰，就算卖掉也得不到车主的好评，我们需要能持续获得顾客认同的整体解决方案，并能落实，现在的客户需求点：新颖、学习、好玩、刺激、交友、放松等。
5、表面上缺乏产品利润空间，实际上缺乏可以持续盈利的产品
相信很多店内什么都缺，就是产品不缺。三年前卖1000元的产品，今天能继续卖这么多钱?早已改款，或者被市场淘汰了，我们要做的是守住应得的利润，获得客户口碑的同时并将之持续下去，现在的客户缺什么：健康、安全感。
6、表面上缺标准，实际上缺规范
大多数自我感觉良好的门店自称是会所、名车会，其实一个不规范的汽车美容装饰店最像的不是会所，而是杂货铺。乱!!!
7、表面上看缺引导，实际上缺力量
缺后盾，孤军奋战，是这个行业大多数老总的感觉，偶尔有一二个传说中的业界精英来指导工作。最后，都怀揣私利的走掉，然后，就没有然后了。点对点的忽悠，大家爱信，面对面的服务行不通，奇怪了。大部分的业界开发精力都集中在新车、配件改装件上，小部分力量来开发用品，这是其一;没有一个体系可以完全的复制到每一个店，就算有，刚要成型就崩盘，这是其二；各自为营，个人自扫门前雪，缺少整体力量支撑，更缺少强大后援。
8、表面上缺产品品类，实际上缺品牌
进货只看价格，便宜就进，铺货就上，别人都干了、干好了我才干，这是大多数汽车美容店老板的想法。
9、表面上看缺铺货的供货商，实际上缺好的上游
一个好的上游，能给店面最新的行业信息，能给我们带来更多的先进管理及销售模式，而不是只会说：老板我给你铺点货。我们要的是货吗?不，我们要的是钱!货本身不会赚钱，好的理念才能赚钱!
10、最缺学习交流的机会
我会、我懂、我知道、我都干了几十年了。这是很多汽车美容终端店面老板的态度，其实这类型的老板知道的只是洗车、打蜡、懂一些基本的技术支持。武汉汽车美容培训学校的老师认为我们真正缺的是可以实实在在用来当店内支柱的方法，缺的是思维和目光、可以练就一番真功夫的学习舞台。
更多汽车美容技术知识、汽车美容店面运营管理知识、汽车维修保养知识请持续关武汉忠博汽车美容培训学校官网。
猜你喜欢
- 买卖伪造的特种作业操作证，罚款2.9万元！移送公安机关！
- 车身改色贴膜未来的市场远远超过太阳膜市场
- 比亚迪新能源汽车“精诚英才”校企合作项目组来我校进行实地考察
- 汽车美容学校老师关于汽车各种车蜡特性详悉
- 叉车证网上怎么年审！叉车复审流程指南在此！速来查看！
- 上海通用汽车武汉分公司来我校考察
